Droit du travail

Nous intervenons et nous vous accompagnons à tous les stades de la relation de travail.

Dès l’embauche :

Analyse du contrat de travail : CDI, CDD, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de chantier, stage, durée de travail, période d’essai, clause de mobilité ou de non concurrence, etc.

Durant l’exécution du contrat de travail :

Le Cabinet vous informe, vous conseille dans le cadre d’une sanction disciplinaire (avertissement, mise à pied), d’un avenant  à votre contrat de travail, d’un reclassement ou pour l’application de votre convention collective, par exemple.

Le Cabinet vous explique vos droits et obligations que vous soyez salarié ou employeur.

A la rupture du contrat de travail :

Le Cabinet vous accompagne à l’occasion de la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, démission, inaptitude, prise d’acte) pour sa mise en œuvre, sa contestation devant le Conseil des Prud’hommes ou dans le cadre d’une transaction.